চাকরির দায়িত্বসমূহ

• রিজিওনের আওতাভুক্ত কমপক্ষে ২০টি শাখা অফিসের কার্যক্রম পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন, কাজের অগ্রগতি মনিটরিং এবং নিয়মতান্ত্রিকভাবে কাজের ধারা অব্যাহত রাখতে প্রয়োজনীয সহযোগিতা করা এবং শাখা, এরিয়া, ও প্রধান কার্যালয়ের সাথে কার্যকর সমন্বয় করা।
• বার্ষিক বিজনেস প্লান প্রনয়ণে সমন্বিত তথ্য একীভূত করা। পরিকল্পনা অনুযায়ী অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ ও কার্যকর ব্যবস্থা গ্রহণ।
• প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রে নতুন নতুন বিনিয়োগের ক্ষেত্র চিহ্নিতকরণ এবং নতুন কাজের উদ্যোগ গ্রহণ করা।
• উন্নত কাজের ধারা প্রতিষ্ঠায় কর্মসূচি'র অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ, পরামর্শ, ফলোআপ ও অর্জন নিশ্চিত করা।
• অলাভজনক ইউনিটসহ নতুন ইউনিটসমূহকে লাভজনক ইউনিটে উন্নতিকরণে কৌশল ও করণীয় নির্ধারণ এবং ফলোআপ।
• এরিয়া ম্যানেজারের মনিটরিং কার্যক্রম ও ইউনিট ম্যানেজারের সার্বিক কার্যক্রম ফলোআপ এবং প্রয়োজনীয় দিক নির্দেশনা প্রদান করা।
• কর্ম-এলাকা পূণর্গঠন, সমিতি শক্তিশালীকরণ, সদস্য ড্রপ-আউট প্রতিরোধ, নিয়মিত ফলোআপ ও সুপারভিশন করা।
• ঋণ কার্যক্রমের মাঠ পর্যায়ে বিদ্যমান ও সম্ভাব্য ঝুঁকি ও চ্যালেঞ্জ চিহ্নিত এবং নিরসনের কৌশল নির্ধারণ ও বাস্তবায়ন করা।
• দৈনিক ভিত্তিতে কর্মসূচির বর্তমান অবস্থা পর্যবেক্ষণ করে সে অনুযায়ী পদক্ষেপ গ্রহণ ও রিপোর্ট করা।
• কর্মসূচির অনলাইন মনিটরিং ব্যবস্থার আওতায় কার্যকরভাবে মনিটরিং কার্যক্রম সম্পন্ন করা।
• কর্মী/কর্মকর্তা পর্যায়ে যথাযথ মনিটরিং ও ফলোআপ, নীতি অনুযায়ী প্রশাসনিক ব্যবস্থা গ্রহণ, Staff Conflict চিহ্নিত ও নিরসন করা।
• এরিয়া সমন্বয়কারী হতে সাপ্তাহিক কাজের ভিত্তিতে ইউনিট ভিত্তিক প্রধান প্রধান মনিটরিং পর্যবেক্ষণ রিপোর্ট সংগ্রহ এবং পর্যবেক্ষণের ভিত্তিতে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করা।
• প্রতি ৩ মাসে সকল ইউনিট অফিস সকল কম্পোনেন্ট মনিটরিং ও মনিটরিং রিপোর্ট প্রস্তুত।
• অর্থ আত্মসাত রোধকরণে কৌশল নির্ধারণ ও প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করা।
• তহবিল ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করা এবং আর্থিক প্রতিবেদন বিশ্লেষণের আলোকে পদক্ষেপ গ্রহণ করা।
• অডিট ও মনিটরিং কমপ্লায়েন্স ফলোআপ করা ও প্রযোজ্য ক্ষেত্রে প্রশাসনিক ব্যবস্থা গ্রহণ করা।
• ইউনিট পর্যায়ের চলমান বিভিন্ন রেজিস্টার, ফরম, চেকলিস্ট, ডকুমেন্টশন আপডেটসহ সংশোধন ও পরিমার্জিত করার প্রস্তাব করা।
• মাঠ পরিদর্শনের আলোকে কর্মসূচির প্রোডাক্টিভিটি বিশ্লেষণসহ গতি-প্রকৃতি পর্যবেক্ষণ, ঋণ খেলাপীর কারণ ও করনীয়, সকল প্রকার বকেয়া আদায়ের কৌশল নির্ধারণ ও বাস্তবায়ন।
• কর্মী/কর্মকর্তাদের কাজের লক্ষ্যমাত্রা অর্জন, দূর্বল কর্মী/কর্মকর্তা বাছাই করে কোচিং ও মেন্টরিংয়ের মাধ্যমে কর্মীর কর্মদক্ষতা উন্নয়ন করা ও অধিকতর দূর্বল কর্মী/কর্মকর্তার ক্ষেত্রে প্রশাসনিক ব্যবস্থা গ্রহণের সুপারিশ করা।
• সভা আয়োজন ও অংশগ্রহণ এবং প্রশিক্ষণে সহায়ক হিসেবে দায়িত্ব পালন করা।
• প্রধান কার্যালয় প্রদত্ত নির্দেশনা অনুযায়ী এরিয়া ও ইউনিট পর্যায়ে কাজের তদারকী ও প্রয়োজনীয় ফলোআপ।
• প্রধান কার্যালয় কেন্দ্রীক বিভিন্ন বিভাগ/ইউনিটের কাজের সাথে সমন্বয়সাধন এবং এরিয়া ও ইউনিট পর্যায়ে প্রয়োজনীয় ফলোআপ করা।
• প্রতিমাসে কমপক্ষে ১৫ দিন মাঠ পর্যায়ে কাজের কার্যকর মনিটরিং ও ফলোআপ নিশ্চিত করা।
• সকল অংশিজনের সাথে সমন্বয় সাধন ও স্থানীয় কমিউনিটি ও প্রশাসনের সাথে সম্পর্ক উন্নয়ন করা।
• সকল প্রকার প্রতিবেদন প্রস্তুত, যাচাই, প্রেরণ ও সংরক্ষণ করা।
• সরেজমিনে ব্যাংকিং লেনদেন ও ব্যাংকস্থিতি যাচাই করা।
• মাঠ পর্যায়ের ওরিয়েন্টেশন ও প্রশিক্ষণে সহায়কের ভূমিকা পালন করা।
• বাজেট প্রস্তুত, ব্যয় নিয়ন্ত্রণ, স্থায়ী সম্পদের সুষ্ঠু ব্যবস্থাপনায় সক্রিয় ভূমিকা রাখা।
• কর্মসূচির নীতি পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তা দেখা দিলে সুপারিশ করা।

চাকরির ধরন

ফুল টাইম

শিক্ষাগত যোগ্যতা

• স্নাতকোত্তর। (তৃতীয় শ্রেণী/বিভাগ গ্রহণযোগ্য নয়)
• প্রয়োজনীয় দক্ষতা: Micro Finance

অভিজ্ঞতা

• ৫ থেকে ১০ বছর
• আবেদনকারীদের নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে:
  
  • Micro Credit


• আবেদনকারীদের নিম্নলিখিত শিল্পক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে:
  
  • Micro-Credit

চাকরির আরো প্রয়োজনীয় বিষয়সমূহ

• বয়স সর্বোচ্চ ৪৫ বছর
• মটরসাইকেল চালনায় পারদর্শী ও বৈধ ড্রাইভিং লাইসেন্স থাকতে হবে।
• ক্ষুদ্রঋণ কর্মসূচি বাস্তবায়নে কমপক্ষে ২০টি শাখা সমন্বয়ের ৫ বছরের অভিজ্ঞতাসহ মোট ১০ বছর কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। কম্পিউটার চালনায় দক্ষতা থাকতে হবে।

কর্মক্ষেত্র

• অফিসে

কর্মস্থল

বেতন

• টাকা. ৬০০০০ (মাসিক)
• বেতন-ভাতা: শিক্ষানবিসকালে সর্বসাকুল্যে ৬০,০০০/- (প্রকৃত জ্বালানী ও রক্ষণাবেক্ষণ, মোবাইল ও টিফিন ভাতাসহ) স্থায়ীকরণের পর মোট বেতন ও ভাতা ৮০,৪৩১/-।
• উৎসব ভাতা, বৈশাখী ভাতা, পারফরম্যান্স বোনাস, মাতৃত্ব/পিতৃত্বকালীন ছুটি ও প্রযোজ্য ক্ষেত্রে আবাসন সুবিধা থাকবে। ৬ মাস কাজের ফলাফল মূল্যায়নের ভিত্তিতে স্থায়ী নিয়োগের সুযোগ থাকবে। চাকুরী স্থায়ীকরণের পর বর্ধিত বেতনসহ অন্যান্য সুবিধা (প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্র্যাচুইটি ও কর্মী কল্যাণ ইত্যাদি) প্রদান করা হবে।

সুযোগ-সুবিধাসমূহ

• Mobile bill, Provident fund, Gratuity
• Lunch Facilities: Partially Subsidize
• Festival Bonus: 3 (Yearly)

জীবনবৃত্তান্তের সাথে অবশ্যই *ছবি থাকতে হবে

আবেদন পদ্ধতি