পল্লী বিকাশ কেন্দ্র (পিবিকে)
ম্যানেজার-প্রশিক্ষণ (ক্ষুদ্রঋণ কার্যক্রম) পদে জরুরী নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি
এমআরএ সনদ নং:- ০০৫২৯-০৩৯৯৬-০০১৯০
পল্লী বিকাশ কেন্দ্র (পিবিকে) মাইক্রোক্রেডিট রেগুলেটরি অথরিটি কর্তৃক সনদপ্রাপ্ত এবং পিকেএসএফ, বিভিন্ন ব্যাংক, আর্থিক প্রতিষ্ঠান এবং নিজস্ব অর্থায়নে পরিচালিত একটি জাতীয় পর্যায়ের বেসরকারী উন্নয়ন সংস্থা। পিবিকে'র সুবিধাভোগীদের কার্যকর সেবা প্রদান নিশ্চিত করার লক্ষ্যে সংস্থার কর্মীদের ক্ষুদ্রঋণ কার্যক্রম পরিচালনার দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিকল্পনা প্রণয়ন, বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়ন করতে সক্ষম সৎ, পরিশ্রমী, দায়িত্বশীল, কর্মঠ এবং অভিজ্ঞ প্রার্থীদের নিকট হতে নিম্নলিখিত পদের জন্য দরখাস্ত আহ্বান করা হচ্ছেঃ

পদের নামঃ ম্যানেজার-প্রশিক্ষণ (ক্ষুদ্রঋণ কার্যক্রম)

পূর্ববর্তী বিজ্ঞপ্তির প্রেক্ষিতে আবেদনকারী এবং ক্ষুদ্রঋণ কার্যক্রমে প্রশিক্ষণের অভিজ্ঞতা নাই এমন প্রর্থীদের আবেদন করার প্রয়োজন নাই।
কর্মস্থলঃ পিবিকে প্রধান কার্যালয় (ঢাকা)। তবে পিবিকে রিসোর্স সেন্টার, মঠখোলা, কিশোরগঞ্জসহ সকল জোন এবং এরিয়া অফিসে নিয়মিতভাবে স্বশরীরে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে।

পদসংখ্যাঃ ০১টি

শিক্ষাগত যোগ্যতাঃ ব্যবসায় প্রশাসন, সমাজবিজ্ঞান বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে মাস্টার্স ডিগ্রি। প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন বিষয়ে প্রফেশনাল সার্টিফিকেশন থাকলে অগ্রাধিকার।

অভিজ্ঞতাঃ এমআরএ সনদপ্রাপ্ত এবং পিকেএসএফ সহযোগী যেকোন স্বনামধন্য ক্ষুদ্রঋণ কার্যক্রম পরিচালনাকারী প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষণ কাজে ম্যানেজার/ডেপুটি ম্যানেজার হিসেবে ০২ বছরের অভিজ্ঞতাসহ ন্যূনতম ০৭ বছর কাজের বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

বয়সঃ অনুর্ধ্ব ৪৫ বছর।

শিক্ষানবিশকালঃ ০৬ মাস।

অন্যান্য যোগ্যতা দক্ষতাঃ

  • ক্ষুদ্রঋণ কার্যক্রম, মাইক্রোফাইন্যান্স নিয়ন্ত্রক সংস্থাগুলোর নীতিমালা, গ্রামীণ অর্থনীতি, ক্ষুদ্র উদ্যোক্তা উন্নয়ন ও দারিদ্রদ্র্য বিমোচন সম্পর্কে সম্পর্কে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে।
  • প্রশিক্ষণ কর্মসূচি প্রণয়ন ও পরিচালনায় প্রমাণিত ট্র্যাক রেকর্ড থাকা আবশ্যক।
  • প্রাপ্তবয়স্ক প্রশিক্ষণ পদ্ধতি, দূরবর্তী শিক্ষণ কৌশল এবং উদ্ভাবনী শিক্ষণ পদ্ধতি প্রয়োগের দক্ষতা থাকতে হবে।
  • বাংলা ও ইংরেজিতে উন্নত যোগাযোগ দক্ষতা এবং শক্তিশালী উপস্থাপন ও সহজীকরণ দক্ষতা থাকা আবশ্যক।
  • মাইক্রোফাইন্যান্স ম্যানেজমেন্ট সফটওয়্যার ব্যবহারের দক্ষতা এবং তথ্য বিশ্লেষণপূর্বক কর্মীদের প্রশিক্ষণ চাহিদা নিরুপনের সক্ষমতা থাকতে হবে।
  • বাংলা ও ইংরেজিতে প্রতিবেদন লেখার সক্ষমতা, শক্তিশালী নেতৃত্ব, দল ব্যবস্থাপনা এবং জুনিয়র প্রশিক্ষণ কর্মীদের মেন্টরিং করার দক্ষতা থাকা আবশ্যক।

প্রধান দায়িত্ব-কর্তব্যসমূহঃ

  • সকল স্তরের কর্মী/কর্মকর্তাদের জন্য নির্দিষ্ট বিস্তৃত প্রশিক্ষণ পাঠ্যক্রম ডিজাইন এবং প্রশিক্ষণ উপকরণ, ম্যানুয়াল এবং মডিউল (বাংলা ও ইংরেজি) তৈরি করা।
  • মাইক্রোফাইন্যান্স কার্যক্রম পরিচালনা, ঋণ মূল্যায়ন, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা ইত্যাদি বিষয়ে প্রশিক্ষণ প্রদান করা।
  • আর্থিক স্বাক্ষরতা, উদ্যোক্তা উন্নয়ন ও ক্ষুদ্র ব্যবসা পরিচালনা বিষয়ে সুবিধাভোগী/সদস্যদের প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা।
  • ডিজিটাল মাইক্রোফাইন্যান্স টুলস ও মোবাইল ব্যাংকিং সম্পর্কে প্রশিক্ষণ প্রদান করা। নৈতিকতা, যোগাযোগ দক্ষতা ও গ্রাহক সেবা বিষয়ে কর্মী প্রশিক্ষণ পরিচালনা করা।
  • মাঠ পর্যায়ে কর্মীদের কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন, নিয়মিত প্রশিক্ষণ চাহিদা (টিএনএ) নিরূপণ এবং সে অনুযায়ী প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করা।
  • বাংলাদেশ ব্যাংক ও মাইক্রোক্রেডিট রেগুলেটরি অথরিটির নিয়ম-নীতি সম্পর্কে কর্মীদের হালনাগাদ রাখা। এমআরএ'র নির্দেশিকা অনুসরণ নিশ্চিতকরণ। নতুন শাখা স্থাপন ও নতুন পণ্য চালুর সময় প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করা। প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের প্রভাব মূল্যায়ন ও ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন তৈরি করা।
  • বার্ষিক প্রশিক্ষণ ক্যালেন্ডার, বাজেট প্রস্তুত এবং বাজেট অনুযায়ী প্রশিক্ষণ ব্যয় নিয়ন্ত্রণ করা। নতুন কর্মীদের ওরিয়েন্টেশন প্রোগ্রাম ও ক্যারিয়ার উন্নয়ন কর্মসূচি প্রণয়ন করা।
  • প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সম্ভাব্য প্রশিক্ষকদের চিহ্নিতকরণ এবং প্রশিক্ষক প্রশিক্ষণ (টিওটি) সেশন পরিচালনা করা।
  • প্রশিক্ষণ সময়সূচি নির্ধারণে বিভাগীয় প্রধানদের সাথে সমন্বয় করা।
  • প্রশিক্ষণ ডকুমেন্টেশন ও রেকর্ড সংরক্ষণ, প্রশিক্ষণের গুণগত মান ও সামঞ্জস্যতা নিশ্চিত করা।
  • বাহ্যিক প্রশিক্ষণ প্রদানকারী ও রিসোর্স পার্সনদের সাথে যোগাযোগ এবং প্রশিক্ষণ ভেন্ডর, পরামর্শক ও অন্যান্য এনজিওদের সাথে সম্পর্ক বজায় রাখা।
  • কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্দেশিত অন্যান্য দায়িত্ব পালন করা।

বেতন-ভাতা অন্যান্য সুবিধাঃ মাসিক বেতন-ভাতা স্থায়ীকরণের পূর্বে ৬০,০০০/- টাকা এবং স্থায়ীকরণের পর সংস্থার বেতন কাঠামো মোতাবেক ৬৪,৫১০ - ৭১,৫৩০/- টাকা শিক্ষানবিশকালীন কর্মদক্ষতার উপর ভিত্তি করে নির্ধারণ করা হবে। চাকুরী স্থায়ীকরণের পর সংস্থার পলিসি অনুযায়ী স্থায়ী বেতন কাঠামোতে অন্তর্ভুক্ত করা হবে। স্থায়ী কর্মীগণ সংস্থার নিয়মানুযায়ী বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, বছরে ২টি উৎসব ভাতা, বৈশাখী ভাতা, প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্রাচ্যুইটি, কর্মী কল্যাণ তহবিল সুবিধা ইত্যাদি প্রাপ্য হবেন।

আবেদনের নিয়মাবলীঃ আগ্রহী যোগ্য প্রার্থীদেরকে লিখিত আবেদনপত্র, জীবন বৃত্তান্ত (সচল মোবাইল নম্বর ও ইমেইল এড্রেসসহ), জাতীয় পরিচয়পত্রের কপি, সকল শিক্ষগত সার্টিফিকেটের কপি, অভিজ্ঞতা ও ট্রেনিং সার্টিফিকেটের কপি এবং ২ কপি সদ্য তোলা পাসপোর্ট সাইজের রঙিন ছবিসহ আবেদন আগামী ৩০.০৪.২০২৫ ইং তারিখ এর মধ্যে নিম্নলিখিত ঠিকানায় ডাকযোগে/কুরিয়ারের মাধ্যমে পাঠানোর জন্য অনুরোধ করা হলো। ইমেইলে প্রেরণের ক্ষেত্রে অবশ্যই উল্লিখিত ডকুমেন্টসমূহের স্ক্যান কপি পাঠাতে হবে। খামের উপর/ইমেইলের সাবজেক্ট লাইনে পদের নাম অবশ্যই উল্লেখ করতে হবে। কর্তৃপক্ষ নিয়োগ প্রক্রিয়ার যে কোন পর্যায়ে অত্র নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি সংশোধন/বাতিল করার ক্ষমতা সংরক্ষণ করেন। নির্বাচনী পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য কোনপ্রকার ভাতা প্রদান করা হবে না। শুধুমাত্র বাছাইকৃত প্রার্থীদের পরীক্ষার জন্য ডাকা হবে।

আবেদন পাঠানো ও যোগাযোগের ঠিকানাঃ প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, পল্লী বিকাশ কেন্দ্র, ওয়াসী টাওয়ার, ৫৭২/কে (১১তলা), মিরপুর ডিওএইচএস রোড (ইসিবি চত্বরের কাছে), মাটিকাটা, ঢাকা ক্যান্টনমেন্ট, ঢাকা-১২০৬। ই-মেইল- pbkhrd@gmail.com

পল্লী বিকাশ কেন্দ্র সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে সংস্থার ওয়েবসাইট https://pbk-bd.org/ ভিজিট করতে পারেন।