ব্যবস্থাপক (মানব সম্পদ) |
অনুর্ধ্ব ৪০ বছর |
০২ (দুই) |
সরকার স্বীকৃত খ্যাতনামা বিশ্ববিদ্যালয় হতে স্নাতকোত্তর ডিগ্রী । জনবল কাঠামো, কর্মকর্তা/কর্মচারীগণের কার্য বিবরণী প্রস্তুতকরণ, জনবল নিয়োগ, কর্মী ব্যবস্থাপনা তদারকি, নিয়ন্ত্রণ, কর্মদক্ষতা প্রতিবেদন প্রণয়ন, নির্বাহী আদেশ-বিজ্ঞপ্তি তৈরি, আবশ্যকীয় নীতিমালা প্রণয়ন, কোড ভিত্তিক নথি সংরক্ষণ (সফট্ ও হার্ড কপি) সহ প্রযুক্তির সর্বোত্তম ব্যবহার, মানব সম্পদ ও কোম্পানি এ্যাফেয়ার্স সংক্রান্ত কর্মপরিকল্পনা প্রণয়নে উচ্চতর জ্ঞান, মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ১০ বছরের বাস্তব প্রাক অভিজ্ঞতা সহ দাপ্তরিক যোগাযোগের ক্ষেত্রে বাংলা ও ইংরেজী ভাষায় পারদর্শীতা থাকতে হবে ।
কম্পিউটার পরিচালনায় বাংলা ও ইংরেজীতে প্রতি মিনিটে ৪০/৫০ টাইপিং গতির সক্ষমতা (ডিকটেশন অনুসরণে) অবশ্যই থাকতে হবে।
কম্পিউটার-এ এমএস ওয়ার্ড, এমএস এক্সেল, এমএস পাওয়ার পয়েন্টে অবশ্যই বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে , হবে। |
